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              人才觀念
              能者上,平者讓,庸者下是領未公司奉行的基本人事政策;領未公司始終把高階的職位留給有能力的人才,用豐厚的薪資激勵有能力的人才。有能力的人才始終創造最大的價值。公司展開雙臂歡迎您的加盟。
              發展平臺
              晉升渠道:公司采取雙軌道機制,員工成長渠道分為技術和管理兩個方向。
              獎勵機制:獎項分為優秀團隊獎、優秀員工獎、特別貢獻獎;獎勵內容包括精神嘉獎、現金鼓勵、股票期權等。
              內部創業:公司鼓勵企業內部創業,可以依托公司資源優勢,積極進取,大膽開拓。
              崗位需求
              銷售主管:1名
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