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人力資源
人才觀(guān)念
能者上,平者讓?zhuān)拐呦率穷I(lǐng)未公司奉行的基本人事政策;領(lǐng)未公司始終把高階的職位留給有能力的人才,用豐厚的薪資激勵有能力的人才。有能力的人才始終創(chuàng )造最大的價(jià)值。公司展開(kāi)雙臂歡迎您的加盟。
發(fā)展平臺
晉升渠道:公司采取雙軌道機制,員工成長(cháng)渠道分為技術(shù)和管理兩個(gè)方向。
獎勵機制:獎項分為優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀員工獎、特別貢獻獎;獎勵內容包括精神嘉獎、現金鼓勵、股票期權等。
內部創(chuàng )業(yè):公司鼓勵企業(yè)內部創(chuàng )業(yè),可以依托公司資源優(yōu)勢,積極進(jìn)取,大膽開(kāi)拓。
崗位需求
銷(xiāo)售主管:1名
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